Recrutement mondial pour des secteurs d'activité diversifiés

Les avantages des travailleurs asiatiques

L’embauche de travailleurs asiatiques résout la plupart de ces problèmes

et présente des avantages significatifs :

Un culte du travail

Ils sont travailleurs et ont une productivité élevée, quel que soit le domaine dans lequel ils travaillent

Stabilité du personnel

Les travailleurs sont intéressés à venir en Europe pour une période d’au moins 2 ans.

Expérience de travail pertinente

Les ouvriers que nous vous présentons ont déjà travaillé dans un emploi similaire en Asie

Compétences linguistiques

Chaque candidat parle au moins un anglais de base

Garantie d'essai de 6 mois

En cas de résiliation du contrat, nous remplaçons le candidat une fois gratuitement

Bénéfice pour tous

Tous les candidats sont prêts pour un salaire raisonnable

Processus de recrutement

• Nous recevons vos descriptions de poste complètes

• Assurez-vous d’avoir obtenu toutes les informations nécessaires auprès des autorités compétentes pour garantir que votre entreprise est autorisée à employer des travailleurs de pays tiers.

• Préparation de documents pour les candidats d'Asie — CV, passeports, documents

• Entretiens vidéo WhatsApp avec les candidats

• Après avoir choisi un candidat approprié, nous devons vous envoyer tous les documents pour demander un visa en Inde, c'est-à-dire les obligations de travail, la preuve de résidence, le permis de travail, etc.

• L'assurance de l'arrivée de l'intéressé par le client, la médiation de la police étrangère et le permis de travail doivent être gérés de votre côté selon les exigences légales de votre pays.

• Une fois les formalités administratives ci-dessus complétées avec succès, l'employé pourra accéder à ce poste.

La durée estimée de toutes les étapes est d’environ 20 semaines.